UA-44265514-1

Jeanette Daniëls Jurist Sociaal Zekerheidsrecht

Category Archives: Wet Werk en Zekerheid

Transitievergoeding ook na 2 jaar arbeidsongeschiktheid –

Vanaf 1 juli 2015 bent u als werkgever wettelijk verplicht een vergoeding te betalen aan uw werknemer die onvrijwillig  uit dienst gaat als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd (dus ook bij tijdelijke contracten). Omdat de transitievergoeding enerzijds bedoeld is om de overgang naar ander werk te vergemakkelijken maar anderzijds ook om de gevolgen […]


Tijdelijke contracten: Wijzigingen per 1 januari 2015

Om werknemers met een tijdelijk contract meer zekerheid te geven, is per 1 januari 2015 een gedeelte van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden. De volgende wijzigingen zijn per 1 januari van dit jaar van kracht: Aanzegtermijn voor tijdelijke contracten met een looptijd van 6 maanden of langer Uiterlijk één maand […]