Uw werknemer die wegens ziekte niet in staat is zijn eigen, bedongen werkzaamheden te verrichten, heeft gedurende een periode van 104 weken recht op loondoorbetaling. U bent, in het kader van de re-integratie, verplicht passende arbeid aan uw zieke werknemer aan te bieden en uw werknemer is verplicht deze passende arbeid te aanvaarden. Als uw […]
Op 20 maart 2014 heeft minister Asscher in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat een besluit wordt voorbereid voor de introductie van een terugkeerpremie per 1 januari 2015. Deze terugkeerpremie gaat gelden voor (middel)grote werkgevers die na 20 maart 2014 besluiten om, na een periode van eigenrisicodragerschap, terug te keren naar het publieke […]
De laatste jaren zijn verzekeraars druk bezig om hun polisvoorwaarden transparant te maken. Het duidelijk en begrijpelijk omschrijven van wat wel en niet is verzekerd, is echter een grote uitdaging. Leesbaar en begrijpelijk Polisvoorwaarden moeten begrijpelijk zijn voor de consument en geen aanleiding geven voor verschil in uitleg tussen de consument en de verzekeraar. Voorop […]